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迪赛纳始终坚持“以人为本”的管理理念，将人才视为企业可持续发展的第一资源，用人性化的制度将企业价值观和经营理念潜移默化地传递给每一位员工， 从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。在人才引进方面迪赛纳建立了高标准、多渠道的人才引进机制，通过校园招聘、社会招聘、猎头机构等渠道， 广纳贤才，建立了高效、稳定的招聘系统，为企业的磅礴发展提供源源不断的人才动力。